第310章一边热一边凉
怎么就不错了?四个人有些迷惑,又低头看着。
杨彬也没解释,转身走了,他还要跟着首长检查。
展鹏他们还不知道,刚到任的首长批评过人,但还从没有表扬过人。
之所以对一些部门领导提出了批评,是因为他们工作态度工作方法,就如同批评干部处长,没有深入了解情况,就要直接给199团定性,还要发通报。
是的,上级有通知,在改革期间不准突击提拔,但也要看情况,为什么就不能把胜任的干部,还是那么优秀的干部提拔上来呢?
通过调查,干部处也认识到了自己的错误。
之所以没有表扬任何人,是因为首长还在观察之中,日久见人心,只有那些有能力又踏实本分的人才值得表扬。
首长第二次见到三中队就提出了表扬,则是因为首长慧眼如炬了。
首长也是老飞行员,而且年轻时也极为优秀,多年的军旅生活,还有飞行经历,让他看到展鹏时,就眼前一亮,小伙子的眼神有着非一般的气质。
还有他们的表现。
如果说刚走进空勤休息时,看到四个人挺拔的军姿,是为了迎接自己的到来,但接下来的拉动,首长也看出了三中队的水平。
他们又急又快,但到了飞机跟前,那从容的节奏没有经历过大风大浪的飞行员,是很难表现出来的。
但他们做到了,很稳定,甚至于从他们请示和回答的口令声中,四个小伙已经做好了起飞的准备,完全不是在接受检查。
这只能说明他们的战备意识很高,而且非常成熟,这对于他们这个年龄段的飞行员来说,着实属于难能可贵的范围之内。
最后当他们下了飞机,起步来到自己跟前时,他们的脚步是那么平稳,成纵队站在自己面前时,一下就站的那么齐整,再命令他们放下头盔时,那姿势也像一个模子刻出来的。
现在他们没有了预先准备,动作还是一步到位,首长没有理由不相信,他们步调很是一致。
“优良的作风是打赢的关键,要想培养好,不仅是平常的训练,还有大家的团结一心,你们这个中队,很不错,让他们保持住。”
坐在车上,首长又对三中队提出了表扬。
“是,首长,三中队在展鹏的带领下,进步很快。”何敬忠谦虚地说。
“这几个年轻小伙平常很活泼,脑子更灵活。”李民更谦虚。
“这就对了,军营生活就是严肃加......
第310章一边热一边凉(第1/3页),点击下一页继续阅读。活泼啊。”首长看着窗外的军营:“199本来就属于艰苦的地方,太严肃了,大家的心气也就慢慢降下来了。”
李民点头说:“是这样,我们何团长,不是,何旅长就是这么做的。”
“坚持下去。”首长又看着窗外。
接下来,首长又来到团部,召集旅领导在会议室开会,就国际国内形势,还有199的未来发展,进行了探讨。
首长动情地说:
“全旅军人大会上,我已经给大家提出了要求,现在我想再给在座的旅领导们提出几点意见,一是将改革与强军目标紧密结合起来,与实现民族伟大复兴紧密结合起来,只要我们每个单位都扎实做好了,整体目标才能实现,尤其是我们199,从组建之日起,就担负着极高的目标,对此我们要矢志不渝,继续发奋。”
“当前,国际局势依然复杂,我们不得不要做好各种情况的应对准备,我们也坚定的相信,我们能应对好各种复杂局面,守护好我们国土领空的安全,就我们的发展趋势来说,我由衷地感到,我们遇到了大好时代,作为我们军人,更不应该辜负这美好的时代!”
一席话,听得何敬忠和李民血往上涌,两人放下手中的笔,带头热烈鼓掌。
下午三点,首长就要乘坐飞机,离开199。
临行前,首长又对何敬忠和李民叮嘱说:
“199组建时间短,却取得了不凡的成绩,总部也对我们给予了高度的评价,但我要说的是,成绩属于过去,199旅必须戒骄戒躁,将自己置身于强军的伟大目标中,发挥自己的优势,延续和扩大以往好的做法,不断挖掘自己的潜力,不断推动战斗力更好更快发展,不负重托。”
“接下来,199的任务依然很重,希望你们在保持昂扬战斗精神的同时,要保证好各方面工作的开展,尤其注重掌握部队官兵的思想情况,适应新时期的管理要求,引导全旅官兵团结一致地完成好各项工作。”
何敬忠和李民立正回答:“我们一定不辜负首长对我们的信任!”
首长又叮嘱说:“还有,你们重点培养年轻人的做法很好,因为我们不能只看眼前的成绩,还要放眼未来,而年轻人就代表着未来。我会关注着你们,也关注着你们新任命的年轻副大队长。”
“是!”何敬忠立正回答。
三点整,飞机准时起飞。
站在跑道边上,看着飞机远去,何敬忠和李民并没有轻松。
他俩从杨彬口......
第310章一边热一边凉(第2/3页),点击下一页继续阅读。中已经了解过新任首长的脾气,发现问题,立即会进行批评,有时还毫不留情面。
首长在199没有提出批评,按照首长的行事风格,不批评就意味着表扬,而且首长还含蓄地表扬了三中队。
这就说,首长对199还是很满意的。
但首长的满意却是一种压力,尤其是首长的两次讲话,给199提出了更高的目标。
改革不是改了就完了,改后要有新的面貌,新的征程,还有更高的目标。
这压力,还是山大啊。
“我们还是胸怀世界吧。”何敬忠抬头说道。
“你说什么?”李民问。
何敬忠挥了一下手:“目标,向世界一流航空兵部队看齐。”
“好,我有信心。”李民坚定地说。
“可我——算了,我去找展鹏这小子。”何敬忠说。
“找展鹏干什么?”李民问。
“因为他我们折腾了好几次,这小子应该给我们点补偿,明天调整休息,让他给我们搞点铁锅炖。”说着,何敬忠冲李民眨眨眼,走向了塔台休息室。
“这个时候还想着吃?搞什么名堂!”李民摇摇头,坐车回了团部。
还有很多工作要做,而且迫在眉睫,比如转业工作。
一切向好,可这些同志就要转业回地方了,这些干部也值得尊敬,必须做好工作。
可这个时候何敬忠又想些什么呢,真的想搞什么铁锅炖?李民有些埋怨。
这么关键的时候,他觉得何敬忠不该有这个想法。
回到团部,立即打电话把政治处主任叫到办公室,了解转业工作最新进展。
这两天工作太忙,李民没顾得上。
政治处主任报告说:“一切正常,现在都已递交转业申请,但都还在工作岗位上。”
“好,这就是我们199的作风。”李民放心下来。
找时间,他要再好好和每名同志谈谈心,让大家离开时心里能好受一些。
习惯了军装,习惯了军营生活,要离开了,每个人心里都会很不舒服。
唉,李民叹了一口气,真是一边热的发烫,一边又凉的心伤。
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杨彬也没解释,转身走了,他还要跟着首长检查。
展鹏他们还不知道,刚到任的首长批评过人,但还从没有表扬过人。
之所以对一些部门领导提出了批评,是因为他们工作态度工作方法,就如同批评干部处长,没有深入了解情况,就要直接给199团定性,还要发通报。
是的,上级有通知,在改革期间不准突击提拔,但也要看情况,为什么就不能把胜任的干部,还是那么优秀的干部提拔上来呢?
通过调查,干部处也认识到了自己的错误。
之所以没有表扬任何人,是因为首长还在观察之中,日久见人心,只有那些有能力又踏实本分的人才值得表扬。
首长第二次见到三中队就提出了表扬,则是因为首长慧眼如炬了。
首长也是老飞行员,而且年轻时也极为优秀,多年的军旅生活,还有飞行经历,让他看到展鹏时,就眼前一亮,小伙子的眼神有着非一般的气质。
还有他们的表现。
如果说刚走进空勤休息时,看到四个人挺拔的军姿,是为了迎接自己的到来,但接下来的拉动,首长也看出了三中队的水平。
他们又急又快,但到了飞机跟前,那从容的节奏没有经历过大风大浪的飞行员,是很难表现出来的。
但他们做到了,很稳定,甚至于从他们请示和回答的口令声中,四个小伙已经做好了起飞的准备,完全不是在接受检查。
这只能说明他们的战备意识很高,而且非常成熟,这对于他们这个年龄段的飞行员来说,着实属于难能可贵的范围之内。
最后当他们下了飞机,起步来到自己跟前时,他们的脚步是那么平稳,成纵队站在自己面前时,一下就站的那么齐整,再命令他们放下头盔时,那姿势也像一个模子刻出来的。
现在他们没有了预先准备,动作还是一步到位,首长没有理由不相信,他们步调很是一致。
“优良的作风是打赢的关键,要想培养好,不仅是平常的训练,还有大家的团结一心,你们这个中队,很不错,让他们保持住。”
坐在车上,首长又对三中队提出了表扬。
“是,首长,三中队在展鹏的带领下,进步很快。”何敬忠谦虚地说。
“这几个年轻小伙平常很活泼,脑子更灵活。”李民更谦虚。
“这就对了,军营生活就是严肃加......
第310章一边热一边凉(第1/3页),点击下一页继续阅读。活泼啊。”首长看着窗外的军营:“199本来就属于艰苦的地方,太严肃了,大家的心气也就慢慢降下来了。”
李民点头说:“是这样,我们何团长,不是,何旅长就是这么做的。”
“坚持下去。”首长又看着窗外。
接下来,首长又来到团部,召集旅领导在会议室开会,就国际国内形势,还有199的未来发展,进行了探讨。
首长动情地说:
“全旅军人大会上,我已经给大家提出了要求,现在我想再给在座的旅领导们提出几点意见,一是将改革与强军目标紧密结合起来,与实现民族伟大复兴紧密结合起来,只要我们每个单位都扎实做好了,整体目标才能实现,尤其是我们199,从组建之日起,就担负着极高的目标,对此我们要矢志不渝,继续发奋。”
“当前,国际局势依然复杂,我们不得不要做好各种情况的应对准备,我们也坚定的相信,我们能应对好各种复杂局面,守护好我们国土领空的安全,就我们的发展趋势来说,我由衷地感到,我们遇到了大好时代,作为我们军人,更不应该辜负这美好的时代!”
一席话,听得何敬忠和李民血往上涌,两人放下手中的笔,带头热烈鼓掌。
下午三点,首长就要乘坐飞机,离开199。
临行前,首长又对何敬忠和李民叮嘱说:
“199组建时间短,却取得了不凡的成绩,总部也对我们给予了高度的评价,但我要说的是,成绩属于过去,199旅必须戒骄戒躁,将自己置身于强军的伟大目标中,发挥自己的优势,延续和扩大以往好的做法,不断挖掘自己的潜力,不断推动战斗力更好更快发展,不负重托。”
“接下来,199的任务依然很重,希望你们在保持昂扬战斗精神的同时,要保证好各方面工作的开展,尤其注重掌握部队官兵的思想情况,适应新时期的管理要求,引导全旅官兵团结一致地完成好各项工作。”
何敬忠和李民立正回答:“我们一定不辜负首长对我们的信任!”
首长又叮嘱说:“还有,你们重点培养年轻人的做法很好,因为我们不能只看眼前的成绩,还要放眼未来,而年轻人就代表着未来。我会关注着你们,也关注着你们新任命的年轻副大队长。”
“是!”何敬忠立正回答。
三点整,飞机准时起飞。
站在跑道边上,看着飞机远去,何敬忠和李民并没有轻松。
他俩从杨彬口......
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首长在199没有提出批评,按照首长的行事风格,不批评就意味着表扬,而且首长还含蓄地表扬了三中队。
这就说,首长对199还是很满意的。
但首长的满意却是一种压力,尤其是首长的两次讲话,给199提出了更高的目标。
改革不是改了就完了,改后要有新的面貌,新的征程,还有更高的目标。
这压力,还是山大啊。
“我们还是胸怀世界吧。”何敬忠抬头说道。
“你说什么?”李民问。
何敬忠挥了一下手:“目标,向世界一流航空兵部队看齐。”
“好,我有信心。”李民坚定地说。
“可我——算了,我去找展鹏这小子。”何敬忠说。
“找展鹏干什么?”李民问。
“因为他我们折腾了好几次,这小子应该给我们点补偿,明天调整休息,让他给我们搞点铁锅炖。”说着,何敬忠冲李民眨眨眼,走向了塔台休息室。
“这个时候还想着吃?搞什么名堂!”李民摇摇头,坐车回了团部。
还有很多工作要做,而且迫在眉睫,比如转业工作。
一切向好,可这些同志就要转业回地方了,这些干部也值得尊敬,必须做好工作。
可这个时候何敬忠又想些什么呢,真的想搞什么铁锅炖?李民有些埋怨。
这么关键的时候,他觉得何敬忠不该有这个想法。
回到团部,立即打电话把政治处主任叫到办公室,了解转业工作最新进展。
这两天工作太忙,李民没顾得上。
政治处主任报告说:“一切正常,现在都已递交转业申请,但都还在工作岗位上。”
“好,这就是我们199的作风。”李民放心下来。
找时间,他要再好好和每名同志谈谈心,让大家离开时心里能好受一些。
习惯了军装,习惯了军营生活,要离开了,每个人心里都会很不舒服。
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